(目的)

第1条　この訓令は、公共工事等の発注事務に係る関係法令の遵守はもとより、町民の疑惑を招かないよう発注事務に係る綱紀の保持を徹底し、もって発注事務に対する町民の信頼を確保することを目的とする。

(定義)

第2条　この訓令において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(発注担当者の責務)

第3条　発注担当者は、公共工事等の発注事務に関して、町民の疑惑を招くことのないようにしなければならない。

(管理監督者の責務)

第4条　管理監督者は、その責務の重要性を自覚し、発注担当者の模範となるよう自らを律しなければならない。

(職員の責務)

第5条　職員は、発注担当者に対して不当な働きかけを行ってはならない。

(情報の適切な管理等)

第6条　発注担当者は、発注事務に関する情報の適切な取扱いを確保するため発注事務に関する情報を適切に管理し、秘密を保持するために必要な措置を講じなければならない。

(秘密の保持)

第7条　発注担当者は、発注前における設計価格、予定価格並びに発注前及び落札前における最低制限価格、競争参加業者名その他の発注事務に関する秘密を保持しなければならず、当該発注事務に係る発注担当者でない職員その他の者にこれを教示若しくは示唆をし、又は発注事務の目的以外の目的のために利用してはならない。

(事業者等との応接方法)

第8条　発注担当者は、事業者等と接する場合は、美咲町職員倫理規程(平成17年美咲町訓令第35号)を遵守するとともに、公平かつ適正に行い、一部の事業者等が有利又は不利となるように取り扱ってはならない。

(不当な働きかけに対する対応)

第9条　職員は、事業者等から発注事務に関し、不当な働きかけに該当すると思料される事実を確認し、又は受けた場合は、その者に対して、応じられない旨及び当該働きかけが記録、公開されるものとなる旨を伝えなければならない。

(報告職員の責務)

第10条　報告職員は、前条第2項の規定による報告をするに当たっては、客観的な事実に基づき誠実にこれを行うよう努め、故意に虚偽の報告をする等他人に損害を加える目的その他の不正の目的でこれをしてはならない。

(その他の報告)

第11条　職員は、発注事務以外について、発注担当者の地方公務員として好ましくないと思料される行動等の事実を確認したときは、総務課長に報告することができるものとする。

(報告職員の保護)

第12条　管理監督の地位にある職員は、報告職員に対し、当該報告を行ったことを理由として不利益な取り扱いをしてはならない。

(調査への協力)

第13条　関係部局及び職員は、前条に規定する不当な働きかけに関する調査に誠実に協力するものとする。

(執務環境の整備等)

第14条　町長は、発注事務の担当課の執務室について、秘密の漏洩の防止等を図るため、次の各号に掲げる事項を実施し、執務環境の整備を行うものとする。

(研修、講習等)

第15条　町長は、発注事務の的確な遂行に関する理解を深め、発注事務に係る関係法令の遵守及び綱紀の保持に関する意識の高揚を図るため、必要な研修、講習、官製談合防止マニュアルの策定その他必要な措置を講じるものとする。

(周知)

第16条　発注事務に係る綱紀の保持に関する理解及び協力を得るため、発注者の綱紀保持対策を入札参加資格者等に周知するものとする。

(委任)

第17条　この規程に定めるもののほか、この規程の施行に際し必要な事項は、町長が別に定める。