(目的)

第1条　この条例は、議員による議員の地位を利用した町職員(以下「職員」という)に対するハラスメント及び議会内における議員間のハラスメントを防止するための措置を講じ、全ての職員及び議員が個人としての尊厳を尊重され、良好な勤務環境(議員としての活動を行う上での環境を含む。以下同じ。)を確保することで町政の効率的運営に寄与し、もって信頼される議会の実現に資することを目的とする。

(定義)

第2条　この条例において「ハラスメント」とは次に掲げる行為をいう。

(議長の責務)

第3条　議長は、議員によるハラスメントの防止に努めるとともに、議員によるハラスメントがあると認めるときは、迅速かつ適切に必要な措置を講じなければならない。

(議員の責務)

第4条　議員は、町政に携わる権能及び責務を自覚するとともに常に高い倫理観を持ち、地方自治の本旨に従ってその使命の達成に努めなければならない。

(研修等)

第5条　議長は、ハラスメントの防止を図るため、議員に対し必要な研修等を実施しなければならない。

(相談窓口の設置)

第6条　議長は、議員によるハラスメントに関する苦情の申し出及び相談に対応し、苦情等の円滑かつ公正な解決を図るため、議会運営委員会内にハラスメント相談窓口を置くものとする。

(事実関係の把握等)

第7条　議長は、ハラスメント相談窓口の対応によって議員によるハラスメントがあると認められるときは、速やかに事実関係を把握し、迅速かつ適切に必要な措置を講ずるものとする。

(公表等)

第8条　議長は、前条の規定により議員によるハラスメントがあったことを確認したとき、又は町長から議員によるハラスメントがあった事実が報告されたときは、議会運営委員会の意見を聴き、当該ハラスメントを行った議員の氏名の公表、その他必要な措置を講じなければならない。

(議長職務の代行)

第9条　議長が調査の対象になったときは副議長が、議長及び副議長がともに調査の対象になったときは年長の議員がこの条例に規定する議長の職務を行う。

(被害者等のプライバシーの保護)

第10条　議員は、議員によるハラスメントの被害者及び関係者のプライバシーの確保に十分配慮し、当該ハラスメントに関し職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も同様とする。

(委任)

第11条　この条例に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は議長が別に定める。