(趣旨)

第1条　この訓令は、職員の健康管理、公務能率の向上及び時間外勤務の縮減に資するため、職員の時差出勤に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において時差出勤とは、美咲町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年美咲町条例第44号。以下「条例」という。)及び美咲町職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成17年美咲町規則第38号)に基づき定められた勤務時間及び休憩時間を変更する制度をいう。

(時差出勤命令)

第3条　所属長は、次の各号のいずれかに該当する場合においては、別表に定める勤務時間及び休憩時間(以下「勤務時間等」という。)の区分により職員(保育士、調理員、校務員及び会計年度任用職員を除く。以下同じ。)に対して時差出勤を命じることができる。

(報告)

第4条　所属長は、時差出勤を命じた場合は、当該月の翌月5日までに、時差出勤結果報告書(様式第2号)を総務課長に提出しなければならない。

(その他)

第5条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。