(趣旨)

第1条　この訓令は、美咲町職員の給与に関する規則(平成17年美咲町規則第40号以下「規則」という。)第23条の4第1項規定に基づき、美咲町職員(以下「職員」という。)の勤勉手当の成績率の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　この規程の対象職員は、規則第23条第1項の規定の適用を受ける職員とする。

(勤勉手当の適用区分)

第3条　職員に適用する勤勉手当の勤務成績及び成績率の区分は、次のとおりとする。

(勤務評価適用除外職員の取扱い)

第4条　次の各号のいずれかに該当する職員の成績率は、前条の規定にかかわらず、町長が別に定める。

(懲戒処分等による成績率)

第5条　前2条の規定にかかわらず、条例第20条に規定する勤勉手当の基準日以前6箇月以内の期間において、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条に規定する懲戒処分を受けた職員の成績率は、次のとおりとする。

(訓告その他の矯正措置による成績率)

第6条　訓告その他の矯正措置の対象となる事実があった場合に該当する職員の成績率は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に定める割合の範囲内で町長があらかじめ定める割合によるものとする。

(成績率の適用時期)

第7条　第3条から前条までの規定により決定された成績率は、それぞれ決定された後直近に支給する勤勉手当から適用し、次の成績率が決定されるまでの間、当該職員の成績率として用いる。

(補則)

第8条　この規程に定めるもののほか、勤勉手当の成績率の運用に関し必要な事項は、町長が別に定める。